권고사직

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작성자쟈니유 조회 2회 작성일 2021-07-22 16:15:37 댓글 0

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실업급여 그냥 권고사직 처리하면 되는거 아님?? ㄴㄴㄴㄴ 권고사직 잘못하다가 회사 망합니다. 권고사직을 하면 안 되는 이유 4가지! [사장님을 위한 노동법] [권고사직]

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해고 퇴사압박 퇴사강요 권고사직 대응방법 / 선택 : 퇴사위로금 해고예고수당 실업급여 부당해고구제신청

#퇴사압박#부당해고#권고사직\r
알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식!
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1. 아무것도 못받고 퇴사\r

2. 위로금, 실업급여 받고 퇴사\r

3. 해고로 이어지는 경우\r

- 노동자들이 쉽게 하는 오해(나 해고 당했어!)\r

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회사가 권고사직을 강요할 때 대응하는 법

많은 분들이 회사를 그만두실 때 해고를 당한건지, 권고사직이 된 건지, 자발적으로 사직한 것인지 헷갈려 하십니다.

혹은 본인은 해고를 당했다고 생각했는데 권고사직으로 처리된 경우와 같이 여러분께서 생각한 것과 다른 형태로 정리가 된 경우가 많습니다.

그래서 이번 영상에서는 회사를 그만둘 때 해고, 권고사직이 어떻게 구분되고 그 법률적 효과가 무엇인지, 그리고 부당한 권고사직 강요에 어떻게 대응하는지 알려드리도록 하겠습니다.

@1. 해고를 당하는 근로자는 거의 없다!!

@2. 해고의 탈을 쓴 자발적 사직. 권고사직

@3. 자필 서명된 사직서가 가진 어마어마한 능력

@4. 회사가 권고사직을 강요할 때 대응하는 법

오늘 영상 여기까지입니다. 궁금하신 점 댓글 또는 컨시어지 통해서 상담해주시면 되고, 제 영상이 도움이 되었으면 구독과 좋아요도 부탁드립니다.

구독자님, 시청자 여러분 코로나19로부터 건강 잘 지키시고 다음 영상으로 또 돌아오겠습니다. 오늘도 놈팽이였습니다. 감사합니다.

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#권고사직

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